آزمون استخدامی شرکت شمساما 1405 یکی از شیوه‌های رسمی جذب نیروی انسانی این مجموعه است که با نظارت کمیته امداد امام خمینی (ره) برگزار می‌شود. هدف از برگزاری این آزمون، شناسایی و به‌کارگیری متقاضیان واجد شرایط برای تصدی فرصت‌ های شغلی مورد نیاز شرکت شمساما در بخش‌های مختلف است و تمامی مراحل آن بر اساس ضوابط و مقررات تعیین‌شده انجام می‌شود.

ثبت نام آزمون استخدامی کمیته امداد 1405

طبق آخرین اطلاعیه های منتشرشده ثبت نام آزمون استخدامی کمیته امداد 1405 از مورخ 23 مرداد شروع و تا 3 مرداد به مدت 10 روز از طریق سازمان جهاد دانشگاهی انجام خواهد شد.

هدف از برگزاری آزمون استخدامی کمیته امداد

هدف اصلی از برگزاری آزمون استخدامی شرکت شمساما وابسته به کمیته امداد امام خمینی(ره)، تأمین و جذب نیروی انسانی متخصص و موردنیاز شرکت مهندسی سرمایه انسانی مهر امداد است.

در آزمون سال 1405 ، این جذب برای 455 نیروی انسانی در 25 استان کشور و در عناوین شغلی مختلفی مانند کارشناس حقوقی، کارشناس فرهنگی، مددکار، کارشناس مالی و کارشناس اشتغال انجام می‌شود. فرآیند جذب نیز از طریق آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و سایر مراحل گزینش صورت می‌گیرد.

1 – تأمین نیروی انسانی موردنیاز شمساما

2 – جذب نیروهای متخصص و واجد شرایط

3 – تکمیل کادر کارشناسی و اجرایی شرکت

4 – انتخاب نیرو بر اساس رقابت و ارزیابی علمی و تخصصی

5 – کمک به اجرای بهتر مأموریت‌ها و فعالیت‌های مرتبط با کمیته امداد امام خمینی (ره)

شرایط شرکت در آزمون استخدامی شرکت شمساما

1 – اعتقاد به دین مبین اسلام و پایبندی و التزام عملی به احکام اسلام

2 – اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی و التزام به قانون اساسی و اصل مترقی ولا یت فقیه

3 – تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران (افراد دارای تابعیت مضاعف مجاز به شرکت در آزمون نمی باشند.)

4 – عدم اشتغال به کار تمام وقت در بخش دولتی و خصوصی در زمان پذیرش نهایی و انعقاد قرارداد

5 – عدم عضویت در گروهک های الحادی و ضدانقلاب و احزاب سیاسی معاند با نظام

6 – داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد مطابق رشته ها ی تحصیلی مندرج در جدول بند (ج) (ارائه مدارک معادل و افتخاری به عنوان مدرک تحصیلی معتبر ملاک عمل قرار نمیگیرد).

7 – داشتن حداقل (20) سال تمام و حداکثر (35) سال تمام در روز شروع ثبت نام

تبصره 1 : به ازای تأهل و داشتن هر فرزند، یک سال و حداکثر تا پنج سال به سقف سنی فوق اضافه میگردد.

تبصره 2 : به ازای هر سال سابقه همکاری در سازمان های حمایتی (کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی (مستند به سوابق بیمه و سایر اسناد مثبته) تا سقف پنج سال به سقف سنی فوق اضافه میگردد.

تبصره 3 : به ازای هر سال سابقه همکاری به صورت افتخاری با کمیته امداد امام خمینی به سقف سنی فوق اضافه میگردد.

تذکر: مجموع سنوات ارفاقی موضوع تبصره های 1 و 2 و 3 حداکثر 5 سال خواهد بود

8 – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائمی برای مردان

9 – عدم اعتیاد به مواد مخدر، عدم سوء پیشینه و نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر

10 – عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق، داشتن حسن سابقه، سلامت جسمانی منطبق با شغل و سلامت روانی و توانا یی انجام کار و وظایف محوله

مدارک لازم برای ثبت نام آزمون استخدامی شرکت شمساما

1 – عکس پرسنلی رنگی

2 – اسکن کارت ملی یا شناسنامه معتبر داوطلب

3 – مدارک تحصیلی معتبر متناسب با رشته و مقطع تحصیلی

4 – مدارک احراز محل سکونت در شهرستان مورد تقاضا

5 – مدارک سابقه کاری و همکاری با سازمان های مرتبط یا کمیته امداد

6 – مدارک مربوط به سهمیه ها و امتیازات قانونی

7 – مدارک مرتبط با شرایط خاص مشاغل یا محدودیت های شغلی اعلام شده در دفترچه

منابع آزمون استخدامی کمیته امداد

مواد امتحانی بر اساس عنوان شغلی متفاوت است و معمولاً شامل دو بخش است:

حیطه عمومی:

1 – بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

2 – قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

3 – اطلاعات عمومی

4 – مهارت های کامپیوتر (ICDL)

5 – مقررات اداری

حیطه تخصصی:

1 – مددکار

2 – کارشناس مالی

3 – کارشناس اشتغال

4 – کارشناس امور فرهنگی

5 – کارشناس امور حقوقی

لینک و صفحات مرتبط

کتاب های استخدامی کمیته امداد (شمساما)

منابع آزمون عمومی کمیته امداد

منابع آزمون استخدامی مددکار کمیته امداد (شمساما)

منابع آزمون استخدامی کارشناس اشتغال کمیته امداد (شمساما)

منابع آزمون استخدامی کارشناس مالی کمیته امداد (شمساما)

منابع آزمون استخدامی کارشناس امور فرهنگی کمیته امداد (شمساما)

منابع آزمون استخدامی کارشناس امور حقوقی کمیته امداد (شمساما)

دفترچه آزمون استخدامی کمیته امداد خمینی 1405

اخبار استخدامی شرکت شمساما

The post آشنایی با آزمون استخدامی کمیته امداد (شرکت شمساما) appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

معرفی آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

افراد فعال در یک زمینه شغلی که مربوط به سازمان یا ارگان خاصی نیستند، تلاش می کنند تا با ایجاد سامانه های یکپارچه به شکلی منسجم فعالیت کنند. از جمله این مشاغل می توان به روانشناسی، مهندسی، وکلا و مشاورین حقوقی و … اشاره کرد که به منظور ایجاد عملکرد بهتر و مناسب تر اقدام به ایجاد سازمان هایی با عنوان نظام روانشناسی، نظام مهندسی، کانون وکلا و … کرده اند. معمولا این ارگان ها دارای چهارچوب عملکردی ویژه ای هستند که طی نشست های سالانه یک نفر را به عنوان رئیس مجموعه خود انتخاب می کنند تا شرایط مدیریت مجموعه آن ها مناسب تر شود.

شرکت در آزمون نظام روانشناسی دارای شرایط خاصی است که متقاضیان شرکت در آن می بایست قبل از آغاز زمان ثبت نام با دقت موارد اعلام شده را مطالعه کرده و پس از آن ثبت نام خود را انجام دهند. در مجموع در پاسخ به این سوال که آزمون نظام روانشناسی چیست می توان گفت که این آزمون راهی برای دریافت پروانه نظام روانشناسی و مشاوره است که از طریق آن فرد می تواند مجوز لازم برای فعالیت در مطب روانشناسی را دریافت نماید.

داوطلبانی که قصد دریافت پروانه روانشناسی را دارند، پس از شرکت در آزمون نظام روانشناسی در صورتی که حدنصاب نمره را به دست آوردند خود را برای شرکت در مصاحبه سازمان نظام روانشناسی نیز آماده کنند.

ثبت نام آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسی 1405

طبق آخرین اطلاعیه های منتشرشده از سوی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره، آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسی 1405 مورخ 20 شهریور 1405 برگزار می شود و ثبت نام آن به صورت احتمالی از 31 تیر به مدت 5 روز از طریق سازمان سنجش انجام خواهد شد. داوطلبان برای جلوگیری از از دست دادن مهلت ها، بهتر است به صورت مستمر اطلاعیه های رسمی را دنبال کنند. پیگیری منابع معتبر می تواند از بروز هرگونه سردرگمی در زمان بندی ثبت نام جلوگیری کند.

شرایط شرکت در آزمون صلاحیت حرفه ای نظام روانشناسی

معمولا هر کدام از سازمان ها و ارگان ها در برگزاری آزمون های خود قوانین و شرایطی دارند که داوطلبان شرکت کننده در این آزمون ها ملزم به رعایت شرایط آزمون هستند. این شرایط مجموعه ای از قوانین، محدودیت ها می باشد که در برخی موارد مانع از حضور افراد در آزمون ها می شود.

شرایط عمومی

تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران

متدین بودن به یکی از ادیان رسمی کشور

نداشتن سوء پیشینه موثر کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی می‌شود

عدم اعتیاد به مواد مخدر و روان‌گردان

داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم یا موقت برای داوطلبان مرد. لازم به ذکر است که پروانه صلاحیت حرفه‌ای برای افرادی که معافیت موقت دارند، تا پایان تاریخ اعتبار معافیت صادر خواهد شد.

شرایط اختصاصی

داشتن حداقل دو مدرک تحصیلی در مقاطع تحصیلی ارشد و دکتری در یکی از رشته ها و گرایش های مرتبط با مشاوره و روانشناسی

عضویت در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور

مدارک لازم برای ثبت‌نام

تصویر عکس پرسنلی (4×3، رنگی، با پس‌ زمینه سفید)

تصویر آخرین مدرک تحصیلی (کارشناسی ارشد یا دکتری)

تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان

شماره عضویت در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره

اطلاعات هویتی (کارت ملی و شناسنامه) و اطلاعات تماس (شماره همراه، آدرس و کد پستی)

اهداف برگزاری آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

سنجش صلاحیت علمی و حرفه‌ای داوطلبان

ارزیابی توانایی تصمیم‌گیری در موقعیت‌های بالینی و مشاوره‌ای

بررسی آشنایی با اصول اخلاق حرفه‌ای و قوانین مرتبط

ارتقای کیفیت خدمات روان‌شناسی و مشاوره در کشور

ایجاد فرآیندی استاندارد و عادلانه برای صدور پروانه اشتغال

منابع آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

1 – آسیب شناسی روانی و DSM-5-TR

2- ارزیابی و مصاحبه روان شناختی

3 – اخلاق حرفه ای و مسئولیت های قانونی

4 – مدیریت مراجعان دشوار

5 – درمان های شناختی – رفتاری

6 – خانواده درمانی

سخن پایانی

آزمون صلاحیت حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران به عنوان شرط اصلی دریافت پروانه اشتغال تخصصی اجرا می‌شود. داوطلبان دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری روانشناسی و مشاوره که شرایط عمومی و اختصاصی لازم را دارند، باید ابتدا در آزمون کتبی و سپس مصاحبه تخصصی شرکت کنند. قبولی در این آزمون امکان تأسیس مرکز مشاوره، اشتغال در مراکز درمانی، آموزشی، سازمان‌ها و مؤسسات دولتی و خصوصی را فراهم می‌کند.

لینک و صفحات مرتبط

دانلود PDF سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

دانلود PDF درسنامه آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

منابع آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

اخبار آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران

The post آشنایی با آزمون صلاحیت حرفه ای روانشناسان و مشاوران appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

هدف از آزمون صلاحیت حرفه‌ای پرستاری

این آزمون با هدف اطمینان از توانایی علمی و حرفه‌ای افراد برای ارائه خدمات ایمن و استاندارد به بیماران طراحی شده است. نتایج آن در فرآیند صدور پروانه صلاحیت حرفه‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرد.

مزایای صلاحیت حرفه ای پرستاری

1 – هدایت پرستار به سمت حرفه ای شدن

2 – افزایش آگاهی حقوقی پرستار

3 – عملکرد پرستار بر اساس  شرح وظایف قانونی

4 – مصونیت پرستاران از مشکلات قانونی و حقوقی که در چند سال اخیر افزایش داشته

5 – بروز شدن دانش پرستاری

6 – ارتقا کیفیت خدمات پرستاری

7 – تاثیر مثبت در رزومه شغلی پرستار

شرایط ثبت نام آزمون صلاحیت حرفه ای پرستاران

داوطلبان شرکت در آزمون صلاحیت پرستاران 1405 تنها در صورتی قادر به ثبت نام و شرکت در آزمون خواهند بود که شرایط عمومی و اختصاصی آن را دارا باشند.

شرایط عمومی آزمون صلاحیت حرفه ای پرستاران

1 – اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان ذکر شده در قانون اساس

2 – پذیرفتن قانون اساسی

3 – موافقت با نظام جمهوری اسلامی ایران

4 – برخورداری از توانایی جسمی

5 – عدم اعتیاد به هرگونه مواد مخدر

6 – عدم وابستگی به احزاب و گروه های ملحد و محاربان و یا طرفداری از آنان

7 – عدم اشتهار به فساد اخلاقی

8 – نداشتن سوء پیشینه کیفری

شرایط اختصاصی آزمون صلاحیت حرفه ای پرستاران

1 – داشتن حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های پرستاری، هوشبری یا اتاق عمل

2 – دریافت گواهی فراغت از تحصیل یا دانشنامه تا پیش از ثبت‌نام

3 – ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت

4 – محدودیت سنی ندارد

منابع آزمون صلاحیت حرفه‌ای پرستاری

منابع درج شده برای آزمون استخدامی صلاحیت حرفه ای پرستاران بر اساس منابع اعلام شده در دفترچه 1404 به شرح زیر است که به محض انتشار دفترچه جدید 1405 این صفحه بروز رسانی خواهد شد.

1 – منابع آزمون صلاحیت حرفه ای پرستاران

• Berman A, Snyder Sh, Frandsen G, Kozier & Erb’s,” Fundamentals of Nursing, Concepts, Prosses”, and Practice, (2016) 10th edition,New Jersey: Pearson Education Inc
• Potter P, Perry AG, Stockert P, Hall Am, “Fundamental of Nursing”, (2017) 9th edition, St. Lovis: Elsevier
• Townsend, Mary C., Morgan, Karyn I. Psychiatric mental health nursing: concepts of care in evidence-based: . Ninth edition. Philadelphia, PA: F. A. Davis Company, [2018]
• Jl. Hinkle, KH. Cheever, K. overbaugh Brunner & Suddarth’s Textbook of Medical-Surgical Nursing 15th Edition
• Hockenberry M,Wilson D ,Rodgers Cc. Wong’s Essentials of Pediatric Nursing, (2020) 11th Edition. Elsevier pub

2 – منابع آزمون صلاحیت حرفه ای اتاق عمل

• Phillips, Nancymarie. Berry & Kohn’s Operating Room Technique. 2018, seventh edition, Elsevier. Mosby
• Alexander’s care of the patient in surgery, by Rothraock. 2018. Bublisher Mosby, ISBN 0323016227

3 – منابع آزمون صلاحیت حرفه ای هوشبری

• Robert K. Stoelting, Ronald D. Miller. Basics of Anesthesia. Latest Ed
• John Nagelhout. & Karen L.Zaglaniczny. Nurse Anesthesia. Latest Ed
• Paul Marino.The ICU book .Wolters Kluwer Health .Latest Ed

بهترین کتاب صلاحیت حرفه ای پرستاران

کلام آخر

آزمون صلاحیت حرفه‌ای پرستاری پلی است بین دانش نظری دانشگاهی و عملکرد بالینی ایمن و مؤثر. این آزمون به نظام سلامت اطمینان می‌دهد که پرستارانی که وارد عرصه خدمت می‌شوند، از شایستگی لازم برای شناخت نیازهای مددجو و ارائه مراقبت‌های استاندارد برخوردارند.

موفقیت در این آزمون نه تنها شرط قانونی اشتغال است، بلکه نمادی از تعهد حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری شما در قبال سلامت و ایمنی جامعه خواهد بود.

لینک و صفحات مرتبط

کتاب های آزمون صلاحیت حرفه ای پرستاری

دانلود PDF سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای پرستاری

دانلود PDF سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای اتاق عمل

دانلود PDF سوالات آزمون صلاحیت حرفه ای هوشبری

اخبار آزمون صلاحیت حرفه ای پرستاری

The post آشنایی با آزمون صلاحیت حرفه ای پرستاری appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

کارت بازرگانی چیست؟

کارت بازرگانی یک مجوز رسمی است که توسط وزارت صنعت، معدن و تجارت (از طریق سازمان توسعه تجارت ایران) برای اشخاص حقیقی (افراد عادی) و اشخاص حقوقی (شرکت‌ها) صادر می‌شود. این کارت به دارنده خود اجازه می‌دهد تا به صورت قانونی فعالیت‌های زیر را انجام دهد:

واردات کالا از کشورهای دیگر به ایران

صادرات کالا از ایران به سایر کشورها

ترانزیت کالا (عبور کالا از خاک ایران)

انجام فعالیت‌های تجاری بین‌المللی مانند شرکت در مزایده‌ها و مناقصه‌های خارجی

انواع کارت بازرگانی

کارت بازرگانی حقیقی: برای افراد عادی (مانند یک تاجر شخصی) صادر می‌شود.

کارت بازرگانی حقوقی: برای شرکت‌ها (مانند شرکت سهامی خاص، مسئولیت محدود و …) صادر می‌شود.

مزیت‌ های دریافت کارت بازرگانی

امکان انجام قانونی واردات و صادرات

دسترسی به ارز دولتی و نیمایی

امکان ترخیص کالا از گمرک

شرکت در مناقصه‌ها و مزایده‌ های بین‌ المللی

اعتبار بانکی و افتتاح حساب ارزی

معافیت‌های مالیاتی و عوارضی

کمک به گرفتن ویزای تجاری

ایجاد سابقه تجاری و اعتبار حرفه‌ای

امکان استفاده از واردات در مقابل صادرات (متقابل)

دسترسی به بازارهای منطقه‌ای و موافقت‌ نامه‌های تجاری

موارد معافیت از داشتن کارت بازرگانی

شرکت تعاونی مرزنشینان

ملوانان ایرانی شاغل در شناورهایی که در بین سواحل ایران و سایر کشورها در تردد هستند.

پیله وران

کارگران ایرانی شاغل در خارج از کشور در صورت داشتن کارنامه شغلی از وزارت کار

کالاهایی که صدور آن ها به تشخیص گمرک برای فروش نیست.

شرایط عمومی شرکت در آزمون کارت بازرگانی

تابعیت ایران

حداقل سن 21 سال تمام

حداقل دیپلم

عدم سوء پیشینه کیفری مؤثر

عدم ممنوعیت از فعالیت تجاری

عدم اشتغال در مشاغل ممنوعه

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام

تصویر کارت ملی و شناسنامه

تصویر آخرین مدرک تحصیلی

عکس پرسنلی

گواهی عدم سوء پیشینه

مواد امتحانی آزمون کارت بازرگانی

قوانین و مقررات صادرات و واردات

اصول تجارت بین‌الملل و اینکوترمز 2020

مقررات گمرکی و ترخیص کالا

مالیات، بیمه و تأمین اجتماعی در کسب‌وکار

روش‌های پرداخت بین‌المللی و نقل و انتقال ارز

آشنایی با سازمان‌های بین‌المللی اقتصادی

لینک و صفحات مرتبط

منابع آزمون کارت بازرگانی

دانلود PDF سوالات آزمون کارت بازرگانی

The post آشنایی با آزمون کارت بازرگانی appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

آزمون استخدامی فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان بالای 70 درصد، یکی از اقدامات دولت در جهت جذب هدفمند و جداگانه از فرآیند آزمون‌های عمومی استخدامی کشور است. این آزمون مخصوص افرادی برگزار می‌شود که شرایط ویژه ایثارگری در خانواده درجه یک خود دارند؛ یعنی تنها فرزندانی که پدرشان شهید یا دارای جانبازی 70 درصد به بالا باشد، مجاز به شرکت در این آزمون هستند. سایر مشمولان سهمیه ایثارگری همچنان باید از طریق آزمون‌های سراسری اقدام کنند. این آزمون به صورت متمرکز و سراسری برای جذب نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها و سایر ارگان‌های دولتی طراحی شده است.

شرایط عمومی داوطلبان آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان

داشتن تابعیت ایرانی

اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان

داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند

عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

عدم داشتن هر گونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مراجعه قضایی و ذی صلاح

داوطلبان نباید جزو نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایی و همچنین بازنشسته باشند

داشتن حداقل 20 سال تمام برای تمامی داوطلبان

تذکر 1: فرزندان شهید و فرزندان جانبازان هفتاد درصد و بالاتر از شرط رعایت حداکثر سن معاف می باشند

تذکر 2: ملاک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ فارغ التحصیلی مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه، و در ارتباط با اتمام خدمت دوره ضرورت (تاریخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت، کارت پایان خدمت) و همچنین در خصوص معافیت دائم (تاریخ مندرج در قسمت صدور کارت معافیت دائم)، دو ماه بعد از آخرین روز ثبتنام آزمون میباشد.

منابع آزمون

در این آزمون، سوالات در حیطه عمومی در مواد آزمونی زیر و به صورت چهار گزینهای با ضریب یک (1) بوده و به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

سرفصل‌های مواد عمومی آزمون

مبانی اسلامی – انقلابی

دانش عمومی و آشنایی با نظام اداری

هوش و توانمندی های ذهنی

فناوری اطلاعات

ادبیات فارسی و آیین نگارش

ریاضی

زبان انگلیسی عمومی

مراحل ثبت‌ نام

ثبت نام به صورت اینترنتی از روز پنجشنبه 17 اسفندماه 1402 تا پایان روز 15 فروردین ماه 1403 انجام خواهد شد. متقاضیان باید در مدت زمان فوق، نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند. در زمان ثبت نام، داوطلبان میتوانند با توجه به شرايط احراز اعلام شده، نسبت به انتخاب شغل محلهایی که رشته تحصیلی آنها پیش بینی شده است، به ترتیب اولویت، حداکثر پنج شغل محل اقدام نمایند.

اعلام نتایج

زمان اعلام نتایج آزمون کتبی، حداکثر یک ماه پس از برگزاری آزمون خواهد بود.

لینک و صفحات مرتبط:

منابع آزمون استخدامی فرزندان ایثارگران، شهدا و جانبازان

دانلود PDF سوالات استخدامی فرزندان ایثارگران، شهدا و جانبازان

دانلود PDF درسنامه استخدامی فرزندان ایثارگران، شهدا و جانبازان

اخبار استخدامی فرزندان ایثارگران، جانبازان و شهدا

The post آشنایی با آزمون فرزندان شهدا و جانبازان appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

این آزمون عمدتاً برای ارزیابی توانایی مشتریان حقیقی و حقوقی در درک مفاهیم پایه‌ای و پیشرفته‌ی معاملات ریالی (پول ملی ایران) و قواعد بانکی مرتبط با ریال طراحی شده است.

هدف از آزمون تعیین سطح ریالی بانک ملی:

1 – سنجش دانش ریالی برای انجام تراکنش‌های داخلی با ریال (مانند ضوابط چک، سامانه‌های ساتنا و پایا، قوانین پولشویی ریالی)

2 – اخذ گواهی سطح برای استفاده در مزایده‌ها، مناقصه‌ها یا اخذ خطوط اعتباری ریالی از بانک ملی

3 – الزام قانونی برای برخی شرکت‌ها بر اساس بخشنامه‌های بانک مرکزی

محتوای احتمالی آزمون (ریالی):

قوانین چک و سفته (قانون صدور چک جدید)

سامانه‌های پرداخت ریالی (پایا، ساتنا، چکاوک)

نرخ سود بانکی و محاسبه سود ساده و مرکب به ریال

مفاهیم پایه پولشویی و مبارزه با تأمین مالی تروریسم (CFT/AML) در تراکنش‌های ریالی

تسهیلات ریالی بانک ملی (عقود اسلامی: مرابحه، جعاله، مشارکت مدنی)

نحوه ثبت‌نام و برگزاری:

معمولاً از طریق سامانه‌های داخلی بانک ملی یا سامانه جامع آموزش بانک (در صورت وجود) انجام می‌شود.

گاهی توسط شعب منتخب یا ادارات امور اعتباری برگزار می‌شود.

منابع مطالعه و قبولی تضمینی

دانلود PDF سوالات آزمون تعیین سطح ریالی بانک ملی

لینک ها و صفحات مرتبط

منابع آزمون استخدامی بانک ملی

اخبار استخدامی بانک ملی

The post آشنایی با آزمون تعیین سطح ریالی بانک ملی appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

کتاب بانک سوالات سردفتری اسناد رسمی (انتشارات اندیشه ارشد)

مزایا:حاوی اصل سوالات + درسنامه + پاسخ های تشریحی همراه با ارائه نکات کلیدی + آزمون های آزمایشی و خودسنجی

معایب: ناموجود بودن 2 منبع آزمون

کتاب آزمون سردفتری اسناد رسمی (انتشارات آراه)

مزایا: حاوی اصل سوالات + درسنامه + معرفی مطالب مهم و نکات برتر در قالب خلاصه درس

معایب: ناموجود بودن 5 منبع آزمون

کتاب جامع سردفتر اسناد رسمی (انتشارات آرسا)

مزایا: حاوی اصل سوالات و سوالات تالیفی + درسنامه

معایب: ناموجود بودن 6 منبع آزمون

سوالات آزمون سردفتری اسناد رسمی (انتشارات ایران عرضه)

مزیا: مطابقت کامل با آزمون + حاوی اصل سوالات + فنربندی شد

معایب: درسنامه ندارد + کتاب چاپی نیست

کتاب مجموعه آزمون های سردفتری اسناد رسمی (انتشارات توازن)

مزایا: حاوی اصل سوالات تا سال 1403

معایب: درسنامه ندارد

پکیج سوالات سردفتری اسناد رسمی (انتشارات حقوق یار)

مزایا: حاوی اصل سوالات

معایب: درسنامه ندارد

کتاب مجموعه آزمون‌های طبقه‌بندی شده سردفتری (انتشارات چتر دانش)

مزایا: حاوی اصل سوالات

معایب: درسنامه ندارد

The post تحلیل کتاب های آزمون سردفتری اسناد رسمی 1405 appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

مواردی که در مشاوره آزمون های استخدامی ارائه می شود:

1 – چگونگی انجام ثبت نام

2 – تطبیق شرایط شما با شرایط اعلام شده در دفترچه

3 – تحلیل شرایط اعلام شده

4 –  تحلیل بخش های مربوط به مرحله مصاحبه

مناسب برای آزمون های:

1 – آموزش و پرورش

2 – فراگیر دستگاه های اجرایی

3 – تامین اجتماعی

4 – وزارت بهداشت

5 – بانک ها

6 – وکالت

7 – سردفتری

8 – کارت بازرگانی

9 – تاسیس شرکت و حمل و نقل

10 – صلاحیت حرفه ای روانشناسان

11 – پرستاری و سایر آزمون های مهم استخدامی و اخذ مدرک

چنانچه در هر یک از مراحل ثبت نام تا مصاحبه آزمون های استخدامی و اخذ مدرک سوالی داشتید، می توانید از طریق راه های ارتباطی موجود با ما در ارتباط باشید.

مشاوره آزمون های استخدامی و اخذ مدرک

لینک ها و صفحات مرتبط:

خرید برنامه مطالعات درسی آزمون های استخدامی، اخذ مدرک و پروانه

خرید پستی کتاب های استخدامی

The post مشاوره قبولی آزمون های استخدامی و اخذ مدرک 1405 appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

به شخصی حقیقی یا حقوقی که امور گمرکی مربوط به ترخیص کالا را به نمایندگی از وارد کنندگان، صادرکنندگان یا صاحبان کالا انجام می‌دهد، کارگزار گمرک گفته می‌شود. کارگزار گمرکی از گمرک جمهوری اسلامی ایران، مجوز رسمی دریافت کرده است و دانش تخصصی در زمینه قوانین گمرکی را دارد. به همین دلیل، پروسه ترخیص کالا از گمرک با کمک او، آسان‌ تر و سریع‌تر طی می‌شود. این شخص به تنظیم اظهارنامه گمرکی، طبقه‌بندی تعرفه‌ای کالاها، پرداخت حقوق و عوارض گمرکی و پیگیری مجوزهای لازم می‌پردازد و در رویه‌های ارزیابی و کنترل کالا حضور دارد.

از آنجایی که هرگونه اشتباه در پروسه ترخیص، موجب جریمه و توقیف کالا خواهد شد، بنابراین بهتر است یک کارگزار گمرک حرفه‌ای و با تجربه در همه مراحل حضور داشته باشد. به زبان ساده‌تر، کارگزار گمرک مانند یک تسهیلگر و راهنما در این پروسه عمل می‌کند که با سازوکارهای قانونی گمرک آشنا است و زبان تجارت را نیز می‌داند. در صورتی که ترخیص‌کار یا حق‌العمل‌کار مرتکب قاچاق کالا شود، علاوه بر لغو پروانه کارگزاری گمرک، تحت پیگرد قانونی و مشمول مجازات‌های مربوط به قاچاق نیز قرار می‌گیرد.

وظایف کارگزار گمرک

وظایف کارگزار گمرک به عنوان نماینده رسمی و قانونی صاحب کالا در گمرک، بسیار گسترده و تخصصی است. تسهیل، تسریع و قانونمند کردن فرایند ترخیص کالا، اصلی‌ترین هدف این فرد است. در ادامه، وظایف کارگزار گمرک را بررسی می‌کنیم:

1 – پیگیری اعتراضات و حل اختلافات گمرکی

در برخی موارد، ممکن است صاحب کالا نسبت به ارزیابی گمرک اعتراض داشته باشد. کارگزار گمـرک می‌تواند پیگیری‌های لازم را انجام داده و در جلسات کارشناسی برای دفاع از حقوق مشتری حضور یابد. همچنین می‌تواند درخواست تجدیدنظر در ارزیابی‌های گمرکی ارائه دهد.

2 –  محاسبه هزینه‌های گمرکی و پرداخت عوارض

کارگزار گمرک باید هزینه‌های گمرکی ازجمله حقوق ورودی، مالیات ارزش افزوده، عوارض و سایر هزینه‌ها را محاسبه و به صاحب کالا اعلام کند. او همچنین می‌تواند استراتژی‌هایی برای کاهش هزینه‌ها ارائه دهد، به‌عنوان‌مثال، از معافیت‌های گمرکی یا تعرفه‌های ترجیحی بهره ببرد.

3 – گرفتن مجوزهای لازم

ترخیص کالا نیازمند اخذ مجوز از سازمان‌هایی مانند سازمان غذا و دارو، استاندارد، قرنطینه و سایر نهادهای ذی‌ربط است. کارگزار گمـرک مسئولیت اخذ این مجوزها و هماهنگی با این سازمان‌ها را بر عهده دارد و باید مراحل قانونی و زمان‌بندی‌های مرتبط را رعایت کند.

4 – مدیریت اسناد و مدارک

برای ترخیص کالا، اسناد متعددی مانند فاکتور خرید، گواهی مبدأ، بارنامه، بیمه‌نامه و سایر مدارک باید به گمرک ارائه شود. کارگزار گمرک مسئول جمع‌آوری، بررسی و ارسال این اسناد است. او باید اطمینان حاصل کند که تمامی اسناد مورد نیاز تکمیل و مطابق با قوانین گمرکی است تا از تأخیر و ضررهای احتمالی در ترخیص کالا جلوگیری شود.

5 – ثبت و پیگیری اظهارنامه گمرکی

یکی از مراحل اصلی ترخیص کالا، ثبت اظهارنامه گمرکی در سامانه EPL است. کارگزار گمـرک وظیفه دارد اظهارنامه را بادقت ثبت کرده و پیگیری‌های لازم را برای تأیید و تکمیل فرآیند انجام دهد. او همچنین باید دقت کند که اظهارنامه بدون خطا و کاملاً شبیه به اسناد تجاری تکمیل شود تا از مشکلات احتمالی جلوگیری گردد.

6 – مشاوره گمرکی و حقوقی

کارگزار گمرک می‌تواند به صاحبان کالا درباره قوانین و مقررات گمرکی مشاوره دهد. این مشاوره شامل آگاهی از تعرفه‌های گمرکی، مقررات واردات و صادرات، معافیت‌های گمرکی و روش‌های بهینه برای کاهش هزینه‌های ترخیص است. همچنین، در صورت بروز مشکلات قانونی، کارگزار گمرک می‌تواند به‌عنوان نماینده قانونی صاحب کالا، از حقوق او دفاع کند.

7 – انجام تشریفات گمرکی

یکی از اصلی‌ترین وظایف کارگزار گمـرک، انجام تشریفات گمرکی برای ترخیص کالا است. این تشریفات شامل ثبت اظهارنامه، ارائه مدارک لازم، پرداخت حقوق و عوارض گمرکی و هماهنگی با مقامات گمرکی است. کارگزار باید از جدیدترین تغییرات قوانین و مقررات گمرکی مطلع باشد تا مراحل ترخیص کالا بدون مشکل انجام شود.

8 – پیگیری امور بانکی و ارزی

برای ترخیص بعضی از کالاها از ارزهای رسمی مثل ارز دولت یا نیمایی استفاده می‌شود. در این صورت، کارگزار باید تعامل‌هایی را با بانک عامل سامانه‌های ارزی و گمرکی داشته باشد تا ثبت سفارش واردات کالا به صورت کامل انجام شود.

شرایط دریافت مجوز کارگزاری گمرک

1 – تابعیت ایران

2 – حداقل سن مشخص (معمولاً 25 سال تمام)

3 – داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی (لیسانس) در رشته‌های مرتبط یا غیرمرتبط (بسته به آگهی آزمون)

4 – نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر

5 – عدم اعتیاد به مواد مخدر

6 – داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان

7 – عدم اشتغال در دستگاه‌های دولتی

تفاوت کارگزار گمرک با حق‌العمل‌کار گمرکی

کارگزار گمرک نماینده صاحب کالا است و صرفاً امور گمرکی را انجام می‌دهد.

حق‌العمل‌کار گمرکی علاوه بر انجام تشریفات گمرکی، می‌تواند کالا را به نام خود ترخیص کرده و بفروشد.

حقوق کارگزار گمرک

حقوق و درآمد کارگزاران گمرک در ایران به چند عامل مختلف وابسته است. تازه کاران معمولاً درامد کمتری دارند، در حالی که کارگزاران با تجربه بالا معمولاً درآمد بیشتری دارند. نحوه استخدام در شرکت ها نیز  بر حقوق دریافتی تاثیرگذار است؛ کار در شرکت خصوصی ممکن است درآمد بیشتری نسبت به سازمان‌ های دولتی داشته باشد. وضعیت اقتصادی و شرایط بازار کار نیز نقش دارند. در مجموع، کارگزاران گمرک به دلیل دارای مهارت و دانش های خاص در زمینه گمرک و ترخیص کالا ها، درآمد مناسبی دارند و این شغل به عنوان یکی از پردرآمدترین حوزه‌ های تجارت شناخته می‌شود.

سخن پایانی

کارگزار گمرک یکی از ارکان اصلی در فرآیند واردات و صادرات است. این افراد با دانش و تجربه خود به تسهیل و تسریع فرآیندهای گمرکی کمک می‌کنند. استفاده از خدمات یک کارگزار گمـرک حرفه‌ای می‌تواند برای صاحبان کالا مزایای زیادی داشته باشد و از مشکلات احتمالی در گمرک جلوگیری کند؛ بنابراین، انتخاب یک کارگزار گمـرک باتجربه و مطلع از قوانین، می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی در موفقیت تجارت بین المللی شما داشته باشد.

لینک ها و صفحات مرتبط

منابع آزمون کارگزاری گمرک

اخبار گمرک جمهوری اسلامی ایران

The post آشنایی با شغل کارگزار گمرکی | شرایط و نکات مهم appeared first on وبلاگ آوا کتاب.

سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که پوشش دهنده کارگران حقوق بگیر و مزدی (بـه صـورت
اجباری) و صاحبان حرف و مشاغل آزاد (به صورت اختیاری) را در بر میگیرد.

جمعیت تحت پوشش این سازمان بیش از 11 میلیون نفر بیمه شده اصلی و بیش از 2 میلیون نفر مستمری بگیر می باشد
که با در نظر گرفتن خانواده بیمه شدگان به بیش از 34 میلیون نفر میرسد. سازمان تامین اجتماعی براساس قانون، یـک نهـاد عمومی غیردولتی است که عمده منابع مالی آن از محل حق بیمه ها با مشارکت کار فرما و بیمه شده تامین می گردد و متکی بـه منابع دولتی نیست و به همین دلیل سرمایه و دارایی هاي آن متعلق به افراد تحت پوشش در نسل های متوالی است و قابل ادغام با هیچ یک از سازمان ها و موسسه های دولتی یا غیردولتی نمی باشد.

تکیه گاه اصلی این سازمان، مشارکت سه جانبه کارفرمایان، بیمه شدگان و دولت در عرصه های مختلف سیاستگذاري و تصمیم گیری های کلان و تامین مالی است.

تعهدات این سازمان برابر استانداردهای تعیین شده به وسیله سازمان جهانی کار و سازمان بین المللی تامین اجتمـاعی تنظـیم شده و چگونگی ارائه خدمات و تحقق این تعهدات به وسیله این سـازمان را قانون معین کرده اسـت.

ارکان سازمان تامین اجتماعی

بر اساس اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی، ساختار سازمان تامین اجتماعی ایران پس از ادغام سه وزارت‌خانه کار، رفاه و تعاون به شرح زیر است:

هیأت امنا:

اعضای هیات امنای سازمان تامین اجتماعی ایران 9 نفر هستند. این افراد با حکم وزیر کار برای مدت 4 سال انتخاب می‌شوند. تصویب خط مشی و راهبردهای کلان سازمان، برنامه و بودجه و عزل و نصب اعضای هیات مدیره و مدیرعامل از وظایف هیات امناست.

هیأت‎ مدیره:

اعضای هیات مدیره متشکل از 5 نفر هستند که برای مدت 4 سال انتخاب می‌شوند. بررسی خط مشی‌ ها و بودجه، تعیین هیات مدیره شرکت‌ها، نظارت بر عملکرد شرکت‌ها و… از جمله وظایف این رکن از سازمان تامین اجتماعی ایران است.

مدیرعامل:

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی حکم انتصاب مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی را صادر می‌کند. مدیرعامل برای مدیریت تامین اجتماعی وظیفه دارد امور جاری سازمان را اداره کرده، معاونان و مدیران ستادی و استانی را عزل و نصب کند و گزارش عملکرد سازمان را به هیات مدیره ارائه دهد. در حال حاضر مدیریت تامین اجتماعی به عهده میرهاشم موسوی است.

 هیأت نظارت:

اعضای این هیات نظارت 3 نفره از سوی هیات امنا برای مدت 4 سال انتخاب می‌شوند. وظایف این هیات، نظارت بر حسن اجرای مفاد اساسنامه سازمان تامین اجتماعی است.

اهداف سازمان سازمان تأمین اجتماعی ایران

حقوق و تأمین خاص:

به افرادی اختصاص دارد که پس از انجام خدمت، به دلیل از دست دادن توانایی فعالیت، امکان ادامه کار را ندارند.

مقرری خاص:

به کسانی تعلق می‌گیرد که به دلیل وقوع حادثه یا رویداد ناگهانی از کار افتاده‌اند و دیگر قادر به کار کردن نیستند.

حمایت کارفرمایان:

کارفرما باید به حمایت از خانواده‌های افرادی بپردازد که در خدمت او بوده‌اند و فوت شده‌اند.

کاهش نابرابری‌های اجتماعی:

با پوشش دادن گروه‌های مختلف جامعه از جمله کارگران، روستائیان و بازنشستگان، سازمان تامین اجتماعی تلاش می‌کند در جهت کاهش فاصله طبقاتی و نابرابری‌های اجتماعی گام بردارد.

رونق فعالیت‌های تولیدی و صنعتی:

افزایش فعالیت‌ های تولیدی و صنعتی به ازدیاد جمعیت تحت پوشش بیمه و تقویت منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی کمک می‌کند.

تقویت سیستم اقتصادی:

یکی از اهداف تامین اجتماعی، ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به منظور تقویت نیروی کار و افزایش بهره‌وری اقتصادی است.

مزایای سازمان تامین اجتماعی

تعهدات و وظایف تامین اجتماعی به خدمات‌ رسانی به سه دسته زیر تقسیم می‌شود:

1 – خدمات سازمان تامین اجتماعی برای بیمه‌ شدگان

• فراهم بودن امکان استفاده از خدمات درمانی و پزشکی رایگان درمانگاه‌‌ها و بیمارستان‌‌های طرف قرارداد با تامین اجتماعی

• امکان بازنشستگی و دریافت کردن مستمری (امکان بازنشستگی ده ساله نیز وجود دارد.)

• بیمه دانشجویی

• بیمه زنان خانه دار و دختران

• کمک هزینه بارداری (مرخصی زایمان)•

• هدیه ازدواج تامین اجتماعی (هدیه ازدواج را با بیمه ازدواج اشتباه نگیرید.)

• کمک هزینه کفن و دفن

• بیمه بیکاری

• مشاهده سوابق تامین اجتماعی

• غرامت دستمزد ایام بیماری

2 – خدمات سازمان تامین اجتماعی برای کارفرمایان

• جبران خسارت حوادث ناشی از کار

• ارسال لیست حق بیمه توسط کارفرمایان به صورت غیرحضوری

• ارائه تسهیلات در پرداخت بدهی‌ها

• ثبت‌ نام و صدور کد کارگاهی بیمه

3 – خدمات سازمان تامین اجتماعی برای مستمری‌ بگیران

• مستمری بازنشستگی

• مستمری ازکارافتادگی

• مستمری بازماندگان

• استعلام وضعیت مستمری بگیران

• خدمات پرونده الکترونیک

شرایط عمومی و اختصاصی استخدامی سازمان تامین اجتماعی

برای شرکت در آزمون، باید شرایط عمومی مانند تابعیت ایران، عدم سوءپیشینه، سلامت جسمی و روانی، و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی را داشته باشید  که این شرایط تقریبا فصل مشترک تمامی استخدامی های دولتی و سراسری می باشد اما شرایط اختصاصی معمولا در هر آزمون متفاوت می‌باشد، در این قسمت بخشی از شروط اختصاصی مربوط به استخدام در این سازمان را با هم بررسی می کنیم:

•  مدارک تحصیلی مورد تائید وزارت علوم و یا وزارت بهداشت، ملاک عمل خواهد بود.

•  مقاطع تحصیلی احراز شده از دیپلم تا دکترا.

•  حدنصاب سن : در آزمون های استخدامی سازمان تامین اجتماعی، شرایط سن تابع قوانین استخدام کشوری می باشد ، در این لحظه که این مقاله نوشته میشود، حدنصاب سن بدین شرح می باشد:

•  مقطع دیپلم تا فوق لیسانس : 40 سال تمام

•  مقطع دکترا : 45 سال تمام

• سهمیه ‌ایثارگران نیز در این آزمون لحاظ می گردد.

• سابقه: برای برخی مشاغل، حداقل سابقه کار الزامی است، اما برای تازه‌کاران نیز فرصت ثبت نام وجود دارد.

منابع آزمون سازمان تامین اجتماعی

1 – منابع عمومی

• معارف اسلامی

• زبان و ادبیات فارسی

• ریاضی و آمار مقدماتی

• اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی

•  زبان انگلیسی عمومی

• هوش و استعداد شغلی

• فناوری اطلاعات

• شناخت تامین اجتماعی

1 – منابع تخصصی

آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی علاوه بر آزمون عمومی، داری آزمون تخصصی بوده و داوطلبان می بایست براساس رشته مورد نیاز خود اقدام به مطالعه منابع آزمون نمایند.

منابع آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی

لینک ها و صفحات مرتبط

کتاب های استخدامی سازمان تامین اجتماعی

اخبار استخدامی سازمان تامین اجتماعی

The post آشنایی با سازمان تامین اجتماعی | شرایط و نکات مهم appeared first on وبلاگ آوا کتاب.