توضیحات کتاب استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار
|
| فهرست مطالب |
| صفحه |
سرفصل |
| ۱۰ |
فصل اول: تاریخچه و تعاریف |
| ۱۹ |
فصل دوم: برنامه رفتاردرمانی و تغییر رفتار |
| ۲۷ |
فصل سوم: سنجش مستقیم رفتار |
| ۳۷ |
فصل چهارم: سنجش غیر مستقیم رفتار |
| ۴۵ |
فصل پنجم: پژوهش در رفتار درمانی و تغییر رفتار |
| ۴۹ |
فصل ششم: نظریه های شرطی سازی |
| ۵۸ |
فصل هفتم: نظریه های شناختی |
| ۶۳ |
فصل هشتم: روش ها و فنون شرطی کردن و خاموشی پاسخگر |
| ۶۸ |
فصل نهم: روش های مبتنی بر شرطی سازی تقابلی |
| ۷۳ |
فصل دهم: درمان های بیزاری آور |
| ۷۸ |
فصل یازدهم: روش های افزایش رفتار مطلوب موجود |
| ۹۰ |
فصل دوازدهم: روش های ایجاد رفتار تازه |
| ۱۰۱ |
فصل سیزدهم: روش های نگهداری و گسترش رفتار مطلوب |
| ۱۱۱ |
فصل چهاردهم: روش های کاهش و حذف رفتارهای نامطلوب |
| ۱۲۱ |
فصل پانزدهم: روش های برخاسته از نظریه های یادگیری اجتماعی بندورا |
| ۱۲۷ |
فصل شانزدهم: روش های برخاسته از نظریه های شناختی |
| ۱۳۶ |
منابع و ماخذ جهت پاسخگویی |
