جدیدترین اخبار استخدامی شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان

استخدام شركت فنی مهندسی ره پویان لوران جاسک

استخدام شركت فنی مهندسی ره پویان لوران جاسك

شركت فنی مهندسی ره پویان لوران جاسك به نمایندگی از شركت های پیمانكاری طرف قرارداد با شركت توزیع برق هرمزگان در نظر دارد برای اجرای قراردادهای پیمانكاری در سال 1402 نسبت به تامین نیرو در رشته شغل های جدول شماره 1 از بین متقاضیان بومی شهرستان های مورد درخواست جدول شماره 2 جمعاً به تعداد 122 نفر از افراد واجد شرایط از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی و تخصصی، مصاحبه و گزینش به شرط دارا بودن شرایط ذیل بكارگیری نماید.

نگاهی کوتاه به دفترچه استخدام شرکت فنی مهندسی ره پویان لوران جاسک

تقویم آزمون:

ثبت نام از 1402/10/20 لغايت 1402/11/15

دريافت كارت ورود به جلسه1402/11/24 – 1402/11/26

زمان برگزاری 1402/11/27 ساعت 08:30

محل برگزاری آزمون: هرمزگان – بندرعباس ( آدرس در كارت ورود به جلسه درج می گردد.)

شرايط سنی:

حداكثر سن (تا روز برگزاري آزمون):

26 سال تمام برای متقاضيان رشته شغلی سيمبان و مامور قرائت.

30 سال تمام برای تمامی متقاضيان ديپلم ( بجز متقاضيان سيمبان و مامور قرائت ).

32 سال تمام برای تمامی متقاضيان فوق ديپلم ( بجز متقاضيان سيمبان و مامور قرائت ).

34 سال تمام برای تمامی متقاضيان ليسانس.

شرایط عمومی:

1 – داشتن تابعیت ایران
2 – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم غیرپزشكی
3 – عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات
4 – نداشتن سابقه محكومیت جزایی موثر
5 – داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام كاری كه بكارگیری می شوند.
6 – اعتقاد به دین مبین اسلام یا یكی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
7 – التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
8 – عدم داشتن منع قانونی برای فعالیت و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها و شركت ها
9 – احراز صلاحیت های عمومی و گزینش پس از قبولی در آزمون كتبی و مصاحبه توسط پیمانكار یا مشاور
متن بالا شامل بخشی از شرایط دفترچه استخدامی می باشد، جهت مشاهده متن کامل بر روی دانلود دفترچه شرایط کلیک نمایید.

لینک ها و صفحات مرتبط به آزمون استخدامی شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان

سفارش پستی کتاب های استخدامی عمومی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا