خبر 27 تیر 1405 – آغاز دومین فراخوان شناسایی و جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی
بنیاد ملی نخبگان با هدف ارتقای بهرهوری نیروی انسانی متخصص و استعدادهای برتر و پاسخگویی به نیاز شرکتهای بخش خصوصی به سرمایه انسانی خلاق، توانمند و نوآور، دومین فراخوان شناسایی و جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی را برگزار میکند.
بخشی از شرایط آگهی:
استان مورد نیاز : سراسر کشور
جنسیت: آقا – خانم
مهلت ثبت نام: تا 9 مرداد 1405
خبر 21 تیز 1405 – اختصاص 1400 مجوز استخدامی جدید برای نخبگان
فراخوان چهارم جذب نخبگان با 1400 مجوز صادر شد؛ این پرونده اکنون منتظر تایید نهایی سازمان برنامه است.
وی ادامه داد: دستگاهها نیز ارزیابی اختصاصی خود را انجام دادند و نتایج به بنیاد ملی نخبگان ارسال شد. افراد برگزیده بر اساس جمع نمرات در سه بخش، به دستگاهها معرفی شدند تا پس از انجام ادامه فرایند، برگزیدگان نهایی جهت اخذ کد مستخدم به سازمان اداری و استخدامی کشور معرفی شوند.
وی با اشاره به فراخوان چهارم تصریح کرد: با تعاملاتی که در سال گذشته با سازمان اداری و استخدامی داشتیم، با وجود اتفاقاتی که در کشور رخ داد به ما اعلام شده است که حدود هزار و 400 مجوز صادر شده و نامه آن برای صدور مجوز بودجه به سازمان برنامه و بودجه ارسال شده است.
خبر 7 تیر 1405 – جزئیات تازه از وضعیت استخدام نخبگان در دستگاههای اجرایی
معاون علمی رئیس جمهور به تشریح جزئیات جدیدی از وضعیت استخدام نخبگان در دستگاههای اجرایی پرداخت.
حسین افشین معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد نخبگان کشور در نشست با نخبگان، دانشگاهیان و فناوران استان اردبیل اظهار کرد: به غیر از سهمیه جذب و استخدام نخبگان به عنوان هیئت علمی در دانشگاهها که 20 درصد لحاظ شده، در استخدام سایر دستگاهها سهمیهای برای جذب نخبگان در نظر گرفته نشده است.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به تاکیدات امام شهید، بیشترین توجه و تمرکز در کشور باید روی نخبگان و استفاده از ظرفیتهای علمی آنها باشد که در این راستا ما سعی میکنیم موانع را برطرف و آییننامهها را به نفع نخبگان اصلاح کنیم.
خبر 23 بهمن 1404 – استخدام جدید نخبگان در 1400 ردیف شغلی
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه برای فراخوان چهارم جذب حدود 1400 «ردیف شغلی» تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی شده است،گفت: بهمحض دریافت مجوزهای لازم فراخوان چهارم منتشر میشود.
«سعید خدایگان» با تشریح آخرین وضعیت جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی و بخش خصوصی به نتایج فراخوان سوم جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی اشاره کرد و گفت: در فراخوان سوم از مجموع 1020 نفر که در کانون ارزیابی تایید شده بودند، 766 نفر در قالب این فراخوان به 19 دستگاه اجرایی معرفی شدند.
خبر 13 مهر 1404 – توقف موقت فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی
معاون علمی رئیس جمهور: در فراخوان چهارم، برخی از جایگاههایی که برای جذب نخبگان به بنیاد اعلام شده، مانند کارشناس یا دفتردار، در شأن نخبگان نیست و اصلاح آن در دستور کار قرار دارد.
وی یکی از مهمترین چالشها را کیفیت پایین برخی پستها و جایگاه های ارائهشده از سوی دستگاههای اجرایی برای نخبگان دانست و گفت: برخی از جایگاههایی که برای جذب نخبگان به بنیاد اعلام شده، مانند کارشناس یا دفتردار، در شأن نخبگان نیست. از همین رو، فراخوان چهارم را متوقف کردیم تا پستهایی متناسب با جایگاه نخبگان تعریف شود.
در سال گذشته بیش از 2500 پست از سوی دستگاهها اعلام شد که 37 هزار درخواست روی آن ثبت شد. حدود هزار پست از میان این 2500 مورد، واقعاً در شأن نخبگان نبود که در حال اصلاح آن هستیم.
خبر 23 شهریور 1404 – جزئیات فراخوان سوم جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی اعلام شد
قائممقام بنیاد ملی نخبگان گفت: جذب استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی سه مرحله اصلی دارد که متقاضیان پس از کسب بیشترین امتیاز از این مراحل، برگزیده محسوب شده و در دستگاه اجرایی جذب میشوند.
وی با بیان اینکه در مرحله اول پرونده متقاضیان پس از بررسی کمی، در کارگروه تخصصی به صورت کیفی ارزیابی شده است، تصریح کرد: افراد دارای شایستگی های علمی- تخصصی مورد تایید قرار گرفته اند. در این مرحله، 40 درصد از امتیاز نهایی متقاضیان برای جذب در دستگاه اجرایی تعیین شد.
خبر 16 مرداد 1404 – اعلام نتایج مرحله کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی سومین فراخوان جذب نخبگان
به گزارش روابط عمومی بنیاد ملی نخبگان، با پایان مرحله کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی سومین فراخوان جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی کشور، اسامی متقاضیانی که موفق به کسب امتیاز حدنصاب لازم شدهاند، اعلام شد.
بر اساس ضوابط ابلاغی، متقاضیانی که حداقل 60 درصد امتیاز مجموع شایستگیهای مندرج در جدول شماره (2) بخشنامه شماره 24426 مورخ 1401/04/11 و همچنین شرایط مندرج در تبصره بند «الف» ماده 38 مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را احراز کردهاند، مطابق شیوه نامه جذب استعدادهای برتر و نخبگان در دستگاه های اجرایی، به مرحله بعدی فرآیند ارزیابی اختصاصی معرفی شدهاند.
این معرفی به سازمان اداری و استخدامی کشور و بر اساس سه برابر ظرفیت جایگاههای شغلی مصوب دفترچه راهنمای این فراخوان صورت گرفته است.
بنیاد ملی نخبگان از تمامی افراد واجد شرایط دعوت میکند ضمن پیگیری اطلاعیههای آتی، آمادگی لازم برای حضور در مراحل بعدی فرآیند جذب را داشته باشند.
خبر 20 اردیبهشت 1404 – جذب 3 هزار نخبه در دانشگاه فرهنگیان
رئیس دانشگاه فرهنگیان درباره روند جذب نخبگان و مدالآوران المپیادی گفت: امسال مجوز جذب 3 هزار نفر از مدالآوران کشوری قطعی شده و فرآیند مصاحبه و ارزیابی همزمان با مصاحبه ورودیهای دانشگاه فرهنگیان انجام خواهد شد.
خبر 18 اردیبهشت 1404 – صدور ردیف استخدامی مستقل برای برگزیدگان نخبه
در جلسهای با قائم مقام بنیاد ملی نخبگان، توافق شد ردیف استخدامی مستقل برای 126 نخبه تایید شده توسط این بنیاد صادر شود.
وی به استفاده نشدن از تعداد زیادی از مجوزهای ردیف استخدامی وزارت علوم از سال 1404 تاکنون اشاره کرد و پیگیری جدیتر این موضوع را از سوی وزارت علوم خواستار شد.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: با وجود اختصاص 20 درصد از ردیف استخدامی دانشگاهها به نخبگان بر اساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی، وزارت علوم در اجرای این سهمیه عملکرد قاطعی نداشته است.
خبر 17 اردیبهشت 1404 – جذب 500 نفر نیروی نخبه در سازمان برنامه و بودجه کشور
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: برنامه تربیت 500 مدیر جوان برای آینده کشور، در مسیر اجرایی قرار گرفته و آزمون استخدامی آن، خردادماه امسال برگزار میشود.
خبر 6 اردیبهشت 1404 – اعلام فراخوان چهارم جذب استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجرایی در شهریورماه
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از هماهنگی و برنامهریزی با سازمان اداری و استخدامی کشور برای اعلام فراخوان چهارم جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجرایی در شهریورماه 1404 خبر داد.
لینک و صفحات مرتبط