منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس 1405

منابع درج شده در این صفحه بر اساس مواد آزمون اعلام شده در شیوه نامه آزمون انتخاب و انتصاب مدیر مدرسه سال 1405می باشد.

منابع آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس

سیاست های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش

دانلود PDF سوالات استخدامی سیاست های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش

سند تحول بنیادین

دانلود PDF سوالات استخدامی سند تحول بنیادین – فلش کارت

دانلود PDF درسنامه استخدامی سند تحول بنیادین

تبیین شاخص های الگوی مدرسه تراز سند تحول

برنامه درسی ملی

دانلود PDF سوالات استخدامی برنامه درسی ملی

بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

دانلود PDF سوالات استخدامی بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

دانلود PDF درسنامه استخدامی بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

اصول مدیریت آموزشی با تاکید بر محور سبک های مدیریت، جو سازمانی، ارتباط، رهبری، انگیزش، تعارضات سازمانی، نظارت بالینی

آیین نامه اجرایی مدارس

دانلود PDF سوالات آیین نامه اجرایی مدارس –  فلش کارت

دانلود PDF درسنامه آیین نامه اجرایی مدارس

شیوه نامه برگزاری آزمون ها

آیین نامه الزامات مالی مدارس

آیین نامه تخلفات اداری

دانلود PDF سوالات آیین نامه تخلفات اداری

آیین نامه اجرایی نظام مراقبت های اجتماعی دانش آموزان (نماد)

دانلود PDF سوالات آیین نامه اجرایی نماد

آیین نامه برگزاری اردوهای دانش آموزش

فعالیت های فوق برنامه ورزشی و مبانی ایمن سازی، استاندارد سازی فضا ها، تجعیزات ورزشی و بهداشتی مدارس

روانشناسی رشد و یادگیری

دانلود PDF سوالات روانشناسی رشد و یادگیری

راهنمای عمل برنامه ویژه مدرسه

کتاب هنر مدیریت و رهبری مدرسه نوشته دکتر هادی عزیز زاده، انتشارات اندرشه سازان، فصل دوم تا چهارم

انس با قرآن و ادعیه

نامه 31 نهج البلاغه

هوش و استعداد فردی و مدیریتی (IQ و EQ)

دانلود PDF سوالات هوش و استعداد فردی

دانلود PDF درسنامه هوش و استعداد فردی

آیین نامه ارزشیابی کیفی توصیفی (مخصوص مدیران مدارس ابتدایی)

آیین نامه ارزشیابی تحصیلی تربیتی دوره اول متوسطه و آیین نامه آموزشی دوره دوم متوسطه (مخصوص مدیران متوسطه) شیوه نامه ارزشیابی مبتنی بر شایستگی (مخصوص مدیران هنرستان)


لینک و صفحات مرتبط

دانلود PDF سوالات آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس

اخبار آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا