آشنایی اجمالی با سازمان تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که پوشش دهنده کارگران حقوق بگیر و مزدی (بـه صـورت
اجباری) و صاحبان حرف و مشاغل آزاد (به صورت اختیاری) را در بر میگیرد.
جمعیت تحت پوشش این سازمان بیش از 11 میلیون نفر بیمه شده اصلی و بیش از 2 میلیون نفر مستمری بگیر می باشد
که با در نظر گرفتن خانواده بیمه شدگان به بیش از 34 میلیون نفر میرسد. سازمان تامین اجتماعی براساس قانون، یـک نهـاد عمومی غیردولتی است که عمده منابع مالی آن از محل حق بیمه ها با مشارکت کار فرما و بیمه شده تامین می گردد و متکی بـه منابع دولتی نیست و به همین دلیل سرمایه و دارایی هاي آن متعلق به افراد تحت پوشش در نسل های متوالی است و قابل ادغام با هیچ یک از سازمان ها و موسسه های دولتی یا غیردولتی نمی باشد.
تکیه گاه اصلی این سازمان، مشارکت سه جانبه کارفرمایان، بیمه شدگان و دولت در عرصه های مختلف سیاستگذاري و تصمیم گیری های کلان و تامین مالی است.
تعهدات این سازمان برابر استانداردهای تعیین شده به وسیله سازمان جهانی کار و سازمان بین المللی تامین اجتمـاعی تنظـیم شده و چگونگی ارائه خدمات و تحقق این تعهدات به وسیله این سـازمان را قانون معین کرده اسـت.
ارکان سازمان تامین اجتماعی
بر اساس اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی، ساختار سازمان تامین اجتماعی ایران پس از ادغام سه وزارت‌خانه کار، رفاه و تعاون به شرح زیر است:
هیأت امنا:
اعضای هیات امنای سازمان تامین اجتماعی ایران 9 نفر هستند. این افراد با حکم وزیر کار برای مدت 4 سال انتخاب می‌شوند. تصویب خط مشی و راهبردهای کلان سازمان، برنامه و بودجه و عزل و نصب اعضای هیات مدیره و مدیرعامل از وظایف هیات امناست.
هیأت مدیره:
اعضای هیات مدیره متشکل از 5 نفر هستند که برای مدت 4 سال انتخاب می‌شوند. بررسی خط مشی ها و بودجه، تعیین هیات مدیره شرکت‌ها، نظارت بر عملکرد شرکت‌ها و… از جمله وظایف این رکن از سازمان تامین اجتماعی ایران است.
مدیرعامل:
وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی حکم انتصاب مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی را صادر می‌کند. مدیرعامل برای مدیریت تامین اجتماعی وظیفه دارد امور جاری سازمان را اداره کرده، معاونان و مدیران ستادی و استانی را عزل و نصب کند و گزارش عملکرد سازمان را به هیات مدیره ارائه دهد. در حال حاضر مدیریت تامین اجتماعی به عهده میرهاشم موسوی است.
هیأت نظارت:
اعضای این هیات نظارت 3 نفره از سوی هیات امنا برای مدت 4 سال انتخاب می‌شوند. وظایف این هیات، نظارت بر حسن اجرای مفاد اساسنامه سازمان تامین اجتماعی است.
اهداف سازمان سازمان تأمین اجتماعی ایران
حقوق و تأمین خاص:
به افرادی اختصاص دارد که پس از انجام خدمت، به دلیل از دست دادن توانایی فعالیت، امکان ادامه کار را ندارند.
مقرری خاص:
به کسانی تعلق میگیرد که به دلیل وقوع حادثه یا رویداد ناگهانی از کار افتاده‌اند و دیگر قادر به کار کردن نیستند.
حمایت کارفرمایان:
کارفرما باید به حمایت از خانواده‌های افرادی بپردازد که در خدمت او بوده‌اند و فوت شده‌اند.
کاهش نابرابری‌های اجتماعی:
با پوشش دادن گروه‌های مختلف جامعه از جمله کارگران، روستائیان و بازنشستگان، سازمان تامین اجتماعی تلاش می‌کند در جهت کاهش فاصله طبقاتی و نابرابری‌های اجتماعی گام بردارد.
رونق فعالیت‌های تولیدی و صنعتی:
افزایش فعالیت های تولیدی و صنعتی به ازدیاد جمعیت تحت پوشش بیمه و تقویت منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی کمک می‌کند.
تقویت سیستم اقتصادی:
یکی از اهداف تامین اجتماعی، ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به منظور تقویت نیروی کار و افزایش بهره‌وری اقتصادی است.
مزایای سازمان تامین اجتماعی
تعهدات و وظایف تامین اجتماعی به خدمات رسانی به سه دسته زیر تقسیم میشود:
1 – خدمات سازمان تامین اجتماعی برای بیمه شدگان
• فراهم بودن امکان استفاده از خدمات درمانی و پزشکی رایگان درمانگاه‌‌ها و بیمارستان‌‌های طرف قرارداد با تامین اجتماعی
• امکان بازنشستگی و دریافت کردن مستمری (امکان بازنشستگی ده ساله نیز وجود دارد.)
• بیمه دانشجویی
• بیمه زنان خانه دار و دختران
• کمک هزینه بارداری (مرخصی زایمان)•
• هدیه ازدواج تامین اجتماعی (هدیه ازدواج را با بیمه ازدواج اشتباه نگیرید.)
• کمک هزینه کفن و دفن
• بیمه بیکاری
• مشاهده سوابق تامین اجتماعی
• غرامت دستمزد ایام بیماری
2 – خدمات سازمان تامین اجتماعی برای کارفرمایان
• جبران خسارت حوادث ناشی از کار
• ارسال لیست حق بیمه توسط کارفرمایان به صورت غیرحضوری
• ارائه تسهیلات در پرداخت بدهی‌ها
• ثبت نام و صدور کد کارگاهی بیمه
3 – خدمات سازمان تامین اجتماعی برای مستمری بگیران
• مستمری بازنشستگی
• مستمری ازکارافتادگی
• مستمری بازماندگان
• استعلام وضعیت مستمری بگیران
• خدمات پرونده الکترونیک
شرایط عمومی و اختصاصی استخدامی سازمان تامین اجتماعی
برای شرکت در آزمون، باید شرایط عمومی مانند تابعیت ایران، عدم سوءپیشینه، سلامت جسمی و روانی، و اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی را داشته باشید که این شرایط تقریبا فصل مشترک تمامی استخدامی های دولتی و سراسری می باشد اما شرایط اختصاصی معمولا در هر آزمون متفاوت می‌باشد، در این قسمت بخشی از شروط اختصاصی مربوط به استخدام در این سازمان را با هم بررسی می کنیم:
• مدارک تحصیلی مورد تائید وزارت علوم و یا وزارت بهداشت، ملاک عمل خواهد بود.
• مقاطع تحصیلی احراز شده از دیپلم تا دکترا.
• حدنصاب سن : در آزمون های استخدامی سازمان تامین اجتماعی، شرایط سن تابع قوانین استخدام کشوری می باشد ، در این لحظه که این مقاله نوشته میشود، حدنصاب سن بدین شرح می باشد:
• مقطع دیپلم تا فوق لیسانس : 40 سال تمام
• مقطع دکترا : 45 سال تمام
• سهمیه ایثارگران نیز در این آزمون لحاظ می گردد.
• سابقه: برای برخی مشاغل، حداقل سابقه کار الزامی است، اما برای تازه‌کاران نیز فرصت ثبت نام وجود دارد.
منابع آزمون سازمان تامین اجتماعی
1 – منابع عمومی
• معارف اسلامی
• زبان و ادبیات فارسی
• ریاضی و آمار مقدماتی
• اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی
• زبان انگلیسی عمومی
• هوش و استعداد شغلی
• فناوری اطلاعات
• شناخت تامین اجتماعی
1 – منابع تخصصی
آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی علاوه بر آزمون عمومی، داری آزمون تخصصی بوده و داوطلبان می بایست براساس رشته مورد نیاز خود اقدام به مطالعه منابع آزمون نمایند.
منابع آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی